반응형 노동시장2 60세 이상 고령층 경제활동참가율이 청년층과 같아진 이유와 시사점 60세 이상 고령층 경제활동참가율이 청년층과 같아진 이유와 시사점최근 발표된 통계청 자료에 따르면, 60세 이상 고령층의 경제활동참가율이 청년층과 거의 같은 수준에 도달했다는 충격적인 결과가 나왔습니다. 이는 단순한 수치의 변화가 아닌, 우리 사회의 구조적 변화를 보여주는 중요한 지표입니다. 고령화 사회의 진행과 함께 나타나는 이러한 현상의 배경과 의미를 자세히 살펴보겠습니다.통계로 보는 고령층 vs 청년층 경제활동 현황충격적인 수치의 의미2024년 11월 기준 통계청 국가통계포털(KOSIS) 자료에 따르면, 60세 이상 고령층의 경제활동참가율은 49.4%로 청년층(15~29세)의 49.5%와 불과 0.1%포인트 차이를 보였습니다. 이는 과거와는 완전히 다른 양상으로, 노동시장의 패러다임 변화를 시사합니.. 2025. 6. 16. 최저임금 인상만으로는 해결되지 않는 고용시장의 딜레마: 진짜 문제와 해결책은? 최저임금 인상만으로는 해결되지 않는 고용시장의 딜레마: 진짜 문제와 해결책은?최저임금 인상을 둘러싼 논쟁이 매년 반복되고 있습니다. 노동계는 생계비 상승에 따른 최저임금 인상의 필요성을 강조하고, 경영계는 인건비 부담으로 인한 고용 감소 우려를 제기합니다. 하지만 이러한 대립 구조 속에서 정작 근본적인 해결책은 논의되지 않고 있는 것이 현실입니다. 현재 우리나라의 최저임금 정책은 단순히 임금 수준만을 조정하는 데 그치고 있어, 고용시장의 구조적 문제를 해결하지 못하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 최저임금 인상의 한계와 고용시장이 직면한 근본적 문제들을 살펴보고, 실질적인 해결방안을 제시해보겠습니다.최저임금 인상의 양면성: 노동계와 경영계의 입장노동계의 주장: 생존권 보장의 필요성노동계에서는 최저임금 인상.. 2025. 6. 11. 이전 1 다음 반응형
